謝德爾集團全球總裁巴赫先生親授“合理化建議”獲獎證書

合理化建議是母公司德國謝德爾一種企業文化，并且有自己的合理化建議文件管理系統，收集于謝德爾集團在全球42家生產工廠、7家研發設計單位、32家銷售及服務中心的5900名以上員工當中。德國謝德爾集團每年會對提交且實施的合理化建議評選出優秀并頒發證書，由于三年疫情影響，評獎活動沒有如期舉行，本次ASP有6名員工獲得謝德爾合理化建議優秀獎，借ASP公司第五屆董事會機會，謝德爾集團全球總裁巴赫先生親授獲獎員工優秀合理化建議證書并合影留戀。

合理化建議獎這個獎項的門檻很低，所有的員工都可以參與，但這個獎項的要求卻很高，只有用心、務實、協作才能提出有效的合理化建議。小到一顆螺絲釘，大到企業發展戰略，任何部門、任何崗位、任何人都會成為公司在生產、管理、研發等領域持續改進的強大動力。

合理化建議是發揮員工聰明才智的有效載體，是實現員工與企業共同成長的具體表現。不斷完善制度和工作流程，實施精細化管理和精益化生產，全面提升管理水平；優化工藝，革新技術，提高質量，降低成本，提高效能，不斷提高公司經濟效益，為ASP公司持續發展起到推波助瀾的作用。（ASP公司  夏晨）